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案例丨劳动者隐瞒出境行程造成防疫隐患 法院认定用人单位有权解雇

发布时间: 2022.09.21
关键字: 劳动合同解除   防疫  

日前,江苏高院公布一批2021年度劳动人事争议典型案例,其中包括一起劳动者虚开病假条申请病假,并隐瞒出境待产的事实及行程,被用人单位开除的劳动争议纠纷案,法院认定用人单位有权解除劳动合同。

2019年12月至2020年1月间,本案原告李某的母亲至无锡某医院以李某名义挂号并要求医生出具医疗建议书,通过李某同事交给通信公司并提出病假申请,未告知李某前往境外待产的事实。后医院出具证明作废涉案医疗建议书。2free.common.message