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案例丨腾讯员工跳槽字节跳动被判赔还111万

发布时间: 2021.04.07
关键字: 跳槽  

近日,中国裁判文书网公布了腾讯员工陈某跳槽字节被判赔还111万一案。

法院表示,陈某于2016年9月5日入职腾讯公司,从事高级编辑工作,2019年3月3日,陈某以个人原因提出辞职。2019年3月12日,陈某与腾讯公司签订《竞业限制通知书》,明确陈某的竞业限制期限为2019年3月13日至2019年9月12日。腾讯公司主张公司提供《公证书视频光盘》显示陈某在2019年08月13日、2019年08月14日、2019年08月15日的一周内连续多次进入北京字节跳动公司(今日头条)的办公场所,其在上班时间点手拿办公文件走动,在电梯中连续两日与不同的同事打招呼聊天。

法院认为,陈某连续多次进入北京字节跳动公司的办公场所,其在上班时间点手拿办公文件走动,在电梯中连续两日与不同的同事打招呼聊天,与一般的探访显然不同,陈某在法院口头传唤情况下不予出庭,陈某代理人也不能就此做出合理解释。在陈某不能提供其他充分证据证实其主张的情况下,认定陈某实际上违反了竞业限制义务。

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