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自我国实行住房公积金制度以来,该制度为我国民众住房质量提升做出了突出贡献。与此同时,由于该项制度在制度设计上仍存在不足之处,导致其实施过程中带来诸多法律上的难题亟待解决。本文以《住房公积金管理条例》(以下简称《条例》)相关规定为切入点,通过梳理相关司法判例实践,总结、提炼住房公积金争议在实践中所产生的问题,并提出解决建议。
 

一、相关案例梳理与解读


劳动者对住房公积金争议的诉请,大致可以归纳为两类:一类为劳动者请求用人单位补缴、补偿用人单位欠缴、未缴的住房公积金本金;另一类则是劳动者向用人单位主张赔偿因用人单位未予缴纳住房公积金所产生的住房公积金利息损失、商业住房贷款利息差额等间接损失。

(一)劳动者请求补缴住房公积金

关于用人单位在劳动关系合法存续期间,未按法律规定为劳动者缴纳住房公积金的救济,《条例第三十八条规定:“违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管

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