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【前言】


在《中华人民共和国民法典》(以下简称“《民法典》”)生效的前夕,最高人民法院废止了原劳动争议案件适用法律问题的解释(一)至(四),颁布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》。该解释系根据《民法典》等法律作出,从而确认了《民法典》具有直接适用于劳动争议审判的效力。《民法典》生效已近一年,审判实践中不乏有将《民法典》直接适用于劳动争议的案例。本文将从《民法典》生效后的审判实践出发,通过大数据的方式,对《民法典》如何适用于劳动争议的处理实践进行分析。
 

一、适用《民法典》审理的劳动争议案件情况概览


在威科先行数据库中进行检索,共检索到全国法院2021年受理劳动争议100000余件。使用高级检索功能,裁判依据为“民法典”,案由为“劳动争议”,年份为2021年,文书类型为判决书,共检索到有关判决1000
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