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关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知

发文机关: 中共浙江省委员会组织部浙江省人力资源和社会保障厅浙江省发展和改革委员会浙江省经济和信息化厅浙江省教育厅浙江省科学技术厅浙江省公安厅浙江省民政厅浙江省财政厅浙江省商务厅浙江省卫生健康委员会浙江省人民政府国有资产监督管理委员会浙江省市场监督管理局共青团浙江省委员会浙江省残疾人联合会中国人民银行杭州中心支行浙江省邮政管理局
发布日期: 2022.06.28
生效日期: 2022.06.28
时效性: 现行有效
文号: 浙人社发〔2022〕48号

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关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知

浙人社发〔2022〕48号

各市、县(市、区)党委组织部,政府人力社保局、发展改革委(局)、经信局、教育局、科技局、公安局、民政局、财政局、商务局、卫生健康委(局)、国资委(办、局)、市场监管局,团委、残联,人民银行、邮政管理局:

为贯彻落实《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》(国办发〔2022〕13号)精神,做好当前和今后一段时期高校毕业生等青年就业创业工作,现就有关事项通知如下。

、多渠道开发就业岗位

(一)扩大企业就业规模。坚持在高质量发展建设共同富裕示范区中强化就业优先导向,加快建设全球先进制造业基地,打造数字经济“一号工程”2.0版,大力发展现代服务业,提供更多适合高校毕业生等青年的高质量就业岗位。支持中小微企业更多吸纳高校毕业生就业,对吸纳高校毕业生就业达到一定数量且符合相关条件的中小微企业,在安排纾困资金、提供技术改造贷款贴息时予以倾斜;对招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小微企业,按每人不超过1500元的标准,给予一次性吸纳就业补贴,与一次性扩岗补助不重复享受,政策实施期限截至2022年12月31日;完善“职称在线”应用,优化职称申报评审服务,鼓励引导中小微企业专业技术人员完善个人业绩档案,积极申报各级各类职称;健全职业技能等级(岗位)设置,完善职业技能等级认定机制,扩大高技能人才职业资格(技能等级)与专业技术人才职称的贯通领域;落实中小微企业人才科研项目经费申请、科研成果等申报与国有企事业单位同类人员同等待遇。完善机制促进平台经济健康发展。稳定扩大国有企业招聘规模,今明两年,国有企业要继续拿出不少于50%的新增岗位招聘高校毕业生。(省发展改革委、省经信厅、省科技厅、省财政厅、省人力社保厅、省商务厅、省国资委、省市场监管局、人行杭州中心支行等按职责分工负责)

(二)拓宽基层就业空间。鼓励和引导高校毕业生到山区26县就业,支持山区26县高质量发展。统筹用好各方资源,挖掘基层就业社保、医疗卫生、养老服务、社会工作等就业机会。社区专职工作岗位出现空缺要优先招用或拿出一定数量专门招用高校毕业生。继续实施“三支一扶”、大学生志愿服务西部计划等基层项目,合理确定招募规模。对到符合条件地区基层单位就业的,按规定给予学费补偿和助学贷款代偿。毕业5年以内的高校毕业生到free.common.message