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【编者按】

劳动合同法》对于劳动者的倾斜保护导致了一旦产生劳动争议,企业要承担非常严苛的举证责任。为此,企业劳动人事法律风险的有效防控就成为了企业劳动用工的重中之重。而其中,人力资源表单则是最为核心、最为基础也最为有效的防控方式之一。鉴于此,我们邀请到亚欧雍文律师事务所的王坤律师对企业人力资源常用表单中普遍存在的法律风险进行了筛选整合,将最为常见、最易被忽略的法律风险点进行重点提示,以期协助企业人力资源工作者降低劳动用工法律风险。

 使用提示:该系列文书模板建议相互配合使用,助力劳动用工的全面风险防范。

【作者介绍】

王坤,亚欧雍文律师事务所劳动人事法律事务部部长职务

王律师长期以来一直从事企业劳动关系合规处理的相关事宜,对劳动用工领域的相关法律问题解决有着非常丰富的经验。王坤为包括中石化集团、华夏人寿、北汽福田、天瑞金置业、玉柴科技、中诚信征信、吉思爱针织、中国民族卫生协会等多家大、中型国有企业、民营企业、外资企业及社会组织长期提供劳动人事法律服务,在企业劳动用工管理、解约谈判及裁员项目、员工薪酬筹划、股权激励及劳资争议事件的处理等方面,有着丰富的执业经验。