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文书模板搜索 , 共有782条信息 ,未登录时只显示前50条信息
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  • 1
  • 终止劳动合同通知书

    [兰台律师事务所劳动法团队] [2020.06.16]

    终止劳动合同通知书 【                 】先生/女士,身份证号:              年    月     日,您与我公司签订了合同期限自            年    月    日至            年    月    日的《劳动合同》,您与公司签订的劳动合同将于  ...

  • 2
  • 【劳动用工常用文书模板系列】招聘申请表 [English]

    [王坤] [亚欧雍文律师事务所] [2020.06.01]

    适用场景:旨在面试前可要求应聘人员进行信息登记 使用意义:能统一应聘人员的简历信息,便于合法了解应聘人员的过往经历,提高面试效率,同时能够留存下应聘人员所填写的个人信息,一旦在录用后发现学历、工作经历欺诈等情况,能够有充分的证据做好有效的应对。该文件发出时可顾及相应情况抄送相关主管,便于履行后续手续...

  • 3
  • 【劳动用工常用文书模板系列】应聘人员登记表 [English]

    [王坤] [亚欧雍文律师事务所] [2020.06.01]

    适用场景:面试前可要求应聘人员进行信息登记 使用意义:统一应聘人员的简历信息,便于了解应聘人员的过往经历,提高面试效率,同时能够留存下应聘人员所填写的个人信息,一旦在录用后发现学历、工作经历欺诈等情况,能够有充分的证据做好有效的应对。 风险提示:请务必注意不得存有就业歧视性质的内容出现,否则将可能带...

  • 4
  • 【劳动用工常用文书模板系列】录用条件告知书 [English]

    [王坤] [亚欧雍文律师事务所] [2020.06.01]

    适用场景:旨在招聘时告知应聘者录用条件,一般可以在正式面试之前要求应聘者能知悉并签字。 使用意义:依法明晰录用条件,保障企业行使《劳动合同法》第三十九条试用期不符合录用条件解约的相关权利。该文件发出时可顾及相应情况抄送相关主管,便于履行后续手续沿袭。 风险提示:即便有录用条件告知书,也不意味着在试用...

  • 5
  • 【劳动用工常用文书模板系列】试用期考核制度 [English]

    [王坤] [亚欧雍文律师事务所] [2020.06.01]

    适用场景:旨在向拟入职员工告知试用期考核制度时使用,可以在面试时随录用《条件告知书》一并告知并要求员工签字,也可以在寄送《录用通知书》时一并送达员工。 使用意义:能明确试用期的考核流程及考核标准,以便于界定员工是否符合法定录用条件。该文件发出时可顾及相应情况抄送相关主管,便于履行后续手续沿袭。 风险...

  • 6
  • 【劳动用工常用文书模板系列】录用通知书 [English]

    [王坤] [亚欧雍文律师事务所] [2020.06.01]

    适用场景:旨在确定录用应聘者后,可以向其发出录用通知,告知入职时间、入职材料等信息,可以采用邮寄送达或电子邮箱送达等方式,但送达地址需与本章节文书2中预留地址一致。 使用意义:能依法明确应聘者是否入职及入职需要携带的相关材料,便于公司进行入职管理。该文件发出时可顾及相应情况抄送相关主管,便于履行后续...

  • 7
  • 【劳动用工常用文书模板系列】入职流程表 [English]

    [王坤] [亚欧雍文律师事务所] [2020.06.01]

    适用场景:员工入职后办理入职手续,领取办公用品、规章制度送达、工作邮箱及OA系统领用、劳动合同签署、办理社保转入等等流程时参照使用。 使用意义:便于员工办理入职及公司的入职流程管理。 风险提示:入职流程表员工全部办理完毕后应当交还公司,此外,对于其中规章制度的送达,不能仅有该入职流程表中的签字,通常...

  • 8
  • 【劳动用工常用文书模板系列】规章制度民主讨论意见表 [English]

    [王坤] [亚欧雍文律师事务所] [2020.06.01]

    适用场景:向员工送达规章制度时要求员工签署。 使用意义:根据《劳动合同法》的规定,规章制度必须经过民主讨论及公示送达程序方能生效,该讨论意见表即为证明规章制度已经过了民主讨论程序,是规章制度生效必不可缺的条件之一。 风险提示:实践中,如果仅单独签署一份民主讨论意见表,往往一旦发生争议,员工会否认表单...

  • 9
  • 【劳动用工常用文书模板系列】规章制度送达签收单 [English]

    [王坤] [亚欧雍文律师事务所] [2020.06.01]

    适用场景:向员工送达员工手册等规章制度时要求员工签署 使用意义:根据《劳动合同法》的规定,规章制度必须经过民主讨论及公示送达程序方能生效,该送达签收单即为证明已向员工送达了相关的规章制度,是规章制度生效必不可缺的条件之一。 风险提示:实践中,如果仅单独签署一份规章制度送达签收单,往往一旦发生争议,员...

  • 10
  • 【劳动用工常用文书模板系列】劳动合同续订书 [English]

    [王坤] [亚欧雍文律师事务所] [2020.06.01]

    使用提示:本文书模板属于【劳动用工常用文书模板系列】内容,建议与该系列其他文书模板配合使用,助力劳动用工的全面风险防范。   劳动合同续订书   本次续订劳动合同期限类型为: □ 固定期限劳动合同,自         年      月      日起,至        年      月      日...

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