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专家问答搜索 , 共有3,046条信息 ,未登录时只显示前50条信息
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  • 1
  • 休了产假,或者因治疗工伤休了假,当年还可以休年假吗?

    《企业职工带薪年休假实施办法》(人力资源和社会保障部令第1号2008年9月18日施行)明确规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 因此,满足休带薪年休假条件的职工,依法享受的产假...

    分类: 产假及陪护假 带薪年休假 时间:2021.04.12

  • 4
  • 在省内流动就业,从企业换到事业单位,怎么办理养老保险关系转移?

    依据《人力资源社会保障部 财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》(人社部规〔2017〕1号)有关规定,参保人员在机关事业单位与企业之间流动的,需要办理基本养老保险关系转移。 具体办理流程是: 首先,由参保人员新就业单位或本人向新参保地社会保险经办机构提出转移接续申请...

    分类: 转移接续 时间:2021.04.12

  • 6
  • 派遣员工的工作年限如何计算?

    根据《劳动合同法实施条例》第十条的规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。 如果派遣员工非因自身原因被转到现在的公司,那么工龄是要合计计算的,年假、医疗期时间的计算也以合计工龄为基数进行计算。 但如果员工转正的原因是主...

    分类: 劳动合同的变更 时间:2021.04.09

  • 8
  • 员工因做试管婴儿休假,应该休什么类型的假?

    首先,法律对此没有明确规定,因此用人单位有一定的自由把握度。 其次,我们认为,做试管婴儿不属于传统意义上的患病与非因工治疗而享有的假期,能否请病假可以依据医疗机构开具的证明来判断,但肯定不属于产检假。产检假是员工怀孕之后才享有的假期。 当然,如果用人单位本着人文关怀的角度,建议还是依据单位规章制度给...

    分类: 病假及医疗期 产假及陪护假 时间:2021.04.08

  • 9
  • 离职证明需要员工签字吗?

    《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单...

    分类: 劳动合同的终止、解除 时间:2021.04.07

  • 10
  • 海外人才居住证的适用对象是哪些人员?

    海外人才居住证适用于具有本科(学士)及以上学历(学位)或者特殊才能,在上海合法工作或者创业的海外人才,包括: 1、加入外国国籍的留学人员(L); 2、外国高端人才及其他外国专业人才(F); 3、持中国护照、拥有国外永久(长期)居留权且国内无户籍的留学人员(C); 4、持中国护照、拥有国外永久(长期)...

    分类: 境外人士在华就业 时间:2021.04.07

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