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案例丨员工遭“末位淘汰” 起诉获赔11万

发布时间: 2021.09.06
关键字: 末位淘汰  

据报道,2021年1月31日,陈先生因未能完成公司“军令状”中约定的保底业绩,被辞退。近日,法院认定公司为违法解除,应支付陈先生违法解除劳动合同赔偿金等共计11万余元。有法官表示,用人单位仅以“末位淘汰”为由解除劳动合同不符合法律规定。“末位”并不等同于劳动合同法中规定的“不能胜任工作”。

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