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摘要


劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,但单位没有和劳动者续签劳动合同的,单位真的可以随时终止(解除)劳动关系吗?我们通过几个案例,来体会京沪两地在实践中不同做法。

2021年1月1日起,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(以下简称“新司法解释”)开始实施;替代了之前四篇《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(从2001年至2013年,以下简称“旧司法解释”)。

有观点认为,“新司法解释”仅是对“旧司法解释”的简单复制粘帖,并未进一步解答、明确目前司法实践中争议性较大的问题。另外,由于四篇“旧司法解释”的公布时间,横跨2008年《劳动合同法》实施前后,故部分条款其实和《劳动合同法》相悖。“新司法解释”
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