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引言:


根据民事诉讼法的规定,我国在举证责任上实行“谁主张,谁举证”的基本原则,而根据最新的劳动争议司法解释(一),因用人单位作出辞退决定而发生的劳动争议,由用人单位负举证责任。那么,如果劳动者主张被公司违法辞退,劳动者是否可以不承担举证责任?相关司法解释,应当怎么理解?
 

一、法律的规定


(一)民事诉讼法规定,“谁主张,谁举证”。

民事诉讼法》(2017修正)第六十四条第一款规定:“当事人对自己提出的主张,有责任提供证据”。

根据该规定,民事诉讼中实行“谁主张,谁举证”的基本原则。

(二)劳动争议司法解释(一)规定,因辞退决定引发劳动争议的,“用人单位负举证责任”。

2021年1月1日起生效的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)第四十四条规定:“因
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