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「案例案号」

北京市第三中级人民法院(2020)京03民终8461号

「案情简介」

杨某于2005年10月8日入职甲公司,担任企划科科长一职,双方签订了劳动合同,杨某自2016年10月因患病开始休病假。因杨某长期休病假,甲公司依据《员工手册》的规定,自2018年12月为杨某指定就诊医院为中国人民解放军空军总医院,后杨某称在该院治疗效果不佳,甲公司将指定医院变更为北京协和医院。

2019年3月13日至3月26日期间,杨某请休病假,但未按要求提供甲公司指定的北京协和医院相关病休证明,仅是提供了中国人民解放军空军航空医学研究所附属医院的病休证明。2019年3月15日,甲公司工作人员与杨某的微信联系,告知公司已为杨某指定北京协和医院,因此杨某本次病假申请不予批准,根据《员工手册》的相关规定,无故不出勤的,请假未按规定到指定医院就诊并提交病假申请资料的或请假未获得相关领导批准的为旷工…&hel
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