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最高人民法院在《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)生效前夕,制定了与《民法典》配套的第一批共7件新的司法解释,其中包括《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(以下简称《劳动案件司法解释(一)》),并将于2021年1月1日与《民法典》同步施行。

实话说,笔者看到相关新闻时很是愕然。《民法典》固然重要,但确实与劳动法关联不大。劳动法脱胎于民法,却又有别于民法,近现代工商业的繁荣,使得劳动法飞速发展,也形成了其特有的理念和规则,学界逐渐将劳动法归入社会法范畴。作为社会法的台柱子,劳动法自成体系,也自有规律,或许将来也需要自成法典。《法国劳动法典》就是先例。

笔者利用新年假期对比研究了一下《劳动案件司法解释(一)》与此前最高人民法院发布的关于劳动争议的主要的司法解释(通常是指法释〔2001〕14号、法释〔2006〕6号、法释〔2010〕12号、法释〔2013〕4号这四份
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