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因违纪被单方面解除劳动合同员工出具的离职证明,可以提及离职原因吗?

我司通常的离职证明措辞如下: 兹证明XXX (身份证号码: XXX) 自X年X月X日至X年X月X日在XXX(北京)有限公司工作。Ta离职前的最后一个职位是XXX. 日前有一名员工因违纪被单方面解除劳动合同(开除)。那么为其出具的离职证明可否加一句解除合同原因?还是不得透露? 兹证明XXX (身份证号码: XXX) 自X年X月X日至X年X月X日在XXX(北京)有限公司工作。公司因其违纪行为于2020年9月3日单方面解除与其之间的劳动合同,Ta离职前的最后一个职位是XXX.


解答

劳动合同法实施条例第二十四条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

关于离职证明中能否写员工的离职原因,法律并无明确规定,各地的裁判观点也并不一致。但是从公司管理的层面,free.common.message