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《广东省人力资源市场条例(草案修改稿征求意见稿)》向社会各界公开征求意见

发文机关: 广东省人民代表大会常务委员会
发布日期: 2021.08.25
生效日期: 2021.08.25
时效性: 现行有效

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《广东省人力资源市场条例(草案修改稿征求意见稿)》向社会各界公开征求意见

为促进地方立法的民主化、公开化,充分了解民情、反映民意,现将《广东省人力资源市场条例(草案修改稿征求意见稿)》在本网站登出。敬请社会各界人士提出宝贵意见。有关意见建议请向广东省人大常委会法制工作委员会社会法规处反馈(截止时间:2021年9月17日)。

邮寄地址:广州市中山一路64号,邮编:510080

电子邮箱:shehui_fgc@gdrd.cn

传真:020-37866804

广东省人力资源市场条例(草案修改稿征求意见稿)

第一章 总 则

第一条【立法目的】为了规范人力资源市场活动,促进人力资源合理流动和优化配置,促进就业创业,根据《人力资源市场暂行条例》等法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。

第二条【适用范围】在本省行政区域内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,适用本条例。

第三条【基本原则】通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循合法、公平、诚实信用的原则。

第四条【政府职责】县级以上人民政府应当将人力资源市场发展纳入国民经济和社会发展规划,完善统一开放、竞争有序的人力资源市场体系,激发人力资源创新创造创业活力,推动人力资源与实体经济、科技创新协同发展。

第五条【部门职责】县级以上人民政府人力资源社会保障主管部门负责本行政区域人力资源市场的管理工作。

网信、发展改革、教育、公安、财政、商务、市场监督管理、退役军人事务以及税务等有关部门,在各自职责范围内做好人力资源市场管理工作。

第六条【标准化建设】省人民政府人力资源社会保障主管部门应当加强人力资源服务标准化建设,根据需要推动制定人力资源服务地方标准,发挥人力资源服务标准在行业引导、服务规范、市场监管等方面的作用。

人力资源服务地方标准,由省、地级以上市标准化行政主管部门依法制定发布。

县级以上人民政府人力资源社会保障主管部门应当加强人力资源服务标准的推广与应用。

第七条【行业协会】人力资源服务行业协会应当接受人力资源社会保障主管部门的业务指导,制定行业自律规范,对会员的人力资源服务活动进行指导、监督,依法维护会员合法权益,促进行业公平竞争。

第二章 人力资源市场培育

第八条【政策引导】县级以上人民政府应当制定和落实促进人力资源服务业发展的区域、产业、土地、教育、财政、科技等政策,推进人力资源市场建设,发展专业性、行业性人free.common.message